「知らない」と気付いた。それは「知りたい」のはじまり。

そうです。曜日ごとの担当制で、仲間の鍼灸師にベッドを貸しています。
うちは、シェア鍼灸院ですね。

この物件が見つかったので、シェアする人を探したという感じです。
学生のときに「一緒に開業できたらいいね」なんて話をしますよね。その延長で、近くの人たちに声を掛けたら、たまたまうなずいてくれる人がいました。

開業資金は私が出しています。内装や設備も、基本は自分の意向を仲間に確認しながら進めていきました。保健所の届出はだいぶ苦労しましたけど、仲間の助けを借りて一緒に行いました。

まだまだ手探りの状態ですが…。
家賃などの固定費のリスクが分散される点は大きいですし、なにより仲間がいることで臨床の意見交換ができるのはありがたいです。

オーナーでもありますが、言うなれば「代表」ですかね。共同運営している鍼灸院の「運営の代表」という感じにとらえてもらえればいいかな。

私は週4で働いていて、私のいない日は別の人が治療院にいるというスタイルです。

今までの社会人経験から、出てくるものはあるのかもしれませんね。
売上に追われるつらさ、上司への忖度（そんたく）、子どもを育てながら働くことの大変さとか。
いろんな患者さんの会話を身近に共感して、さらに引き出していくこともできると思います。

そうですね。人事の時は、何千人も採用の面接をしていました。
就職活動の時って、学生さんは自分を飾っている部分があると思うんですけど、話しているうちに相手の本音が見えてきたりするじゃないですか？

これって、東洋医学にも通じることだと思うんです。たとえば、ただの肩こりでも、その人の生活習慣がにじみ出ていたりしますよね。身体をとおして、患者さんの社会的背景や生活がわかる…みたいな。

これは恥ずかしい話になるんですけど。
私は広く浅くというか、突き詰めるタイプではないんです。
それに、こんな年齢から鍼灸を始めたので、最初から名人になんてなれないと思っています。

鍼灸はレジェンドや、名人を求めるみたいな面があると思うんですが、私が目指すのは、もっと身近な存在です。

例えば、私のいた三越って、お得意様と一生のお付き合いをするんですよ。
お客様がご結婚ってなったら、エンゲージリングから引き出物。出産ってなったら、ベビー服やお返しの品まで、生活の全部を見ながらご用意していくんです。

人生に寄り添うというのは大げさなので、生活に寄り添うような感じでしょうか。
結局は日々の生活から、いろいろな症状が出ているわけで。その原因をできるだけクリアにすることが、患者さまに納得していただける治療に結び付くと思います。
そうした積み重ねの結果として、患者さまと長いお付き合いをしていきたいです。